求人情報の福利厚生

求人情報の福利厚生や社会保険

福利厚生や社会保険と求人の内容

福利厚生や社会保険の制度については、今や多くの求職者にとって、欠かせないテーマとして位置付けられることがあります。特に、長期間にわたって一つの企業に勤務をしたい場合には、早いうちに求人の内容を確認しながら、いくつかの企業の中途採用の試験の対策を立てることがおすすめです。人気の高い企業の研修制度について知りたいことがある場合には、大手の人材紹介会社のスタッフとコンタクトを取ることも良いでしょう。その他、将来的なリスクに備えて、求人の申し込みのタイミングきちんと見計らうことが重要なポイントとして挙げられます。

転職なら福利厚生は見逃せない

もっとやりがいのある仕事がしたい、職場の人間関係が耐えられない、等転職を希望する理由は人それぞれ。ただ、年収は誰もが気になるところですよね。求人情報をチェックするときに年収ばかりに気を取られていませんか?ぜひ確認して欲しいのが”福利厚生”です。同じ仕事内容であれば、もちろん年収が高い方が条件が良く見えますが、そこには大きな落とし穴がある場合があります。例えば、住宅補助や年金、持株制度などが別途ある場合、それは年収にはカウントされません。実質会社からもらえる金額として合計すると、年収が少ない求人の方が多くなる可能性があります。うっかり年収だけで判断せず、”福利厚生”もしっかりチェックして満足いく転職活動をしてください。

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